Vous ressentez le besoin de faire le point sur votre carrière ? Vous envisagez une reconversion, une évolution ou simplement mieux vous connaître pour avancer ? DIOMEDE CONSULTING vous accompagne avec un bilan de compétences personnalisé, conçu pour vous aider à définir un projet professionnel solide et en accord avec vos aspirations. Notre approche est entièrement centrée sur vous : vos envies, vos compétences, vos valeurs et vos ambitions.
1. Phase préliminaire
Nous définissons ensemble vos attentes et vos besoins pour construire un accompagnement sur mesure.
2. Phase d’investigation
Nous explorons vos compétences professionnelles et personnelles, vos motivations et vos intérêts, afin d’identifier vos atouts et les opportunités qui s’offrent à vous.
3. Phase de conclusion
Vous repartez avec un projet professionnel clair, réaliste et motivant, accompagné d’un plan d’action concret pour le mettre en œuvre.
Ne laissez plus le doute freiner votre potentiel. Contactez DIOMEDE CONSULTING pour une séance découverte gratuite et sans engagement, et faites le premier pas vers la carrière que vous méritez.
Policier national, municipal, douanier, agent pénitentiaire, pompier, militaire, vous avez consacré des années au service de l’État et de vos concitoyens. Et si aujourd’hui, c’était votre tour ?
Que vous envisagiez une reconversion, une mobilité interne, un retour vers le civil ou simplement faire le point sur votre parcours, le bilan de compétences DIOMEDE vous accompagne avec une méthode rigoureuse et une connaissance approfondie de votre univers.
Chez DIOMEDE CONSULTING, nous ne découvrons pas vos métiers le jour de votre premier entretien. Forts d’une expérience au sein de plusieurs corps de l’État, d’une connaissance fine des collectivités territoriales et d’une maîtrise des réalités du secteur privé, nous sommes les seuls à pouvoir vous accompagner sur les trois versants de votre reconversion : le public, la fonction territoriale et l’entreprise.
Contraintes hiérarchiques, astreintes opérationnelles, reconversion statutaire, culture du silence sur les difficultés professionnelles, nous connaissons tout cela. La peur du changement nous l’avons vécu. Les incertitudes liées aux risques financiers, nous les avons connu.
Notre accompagnement suit les trois phases réglementaires du bilan de compétences :
Phase préliminaire — Nous analysons ensemble votre demande, vos attentes, votre situation. Rien n’est imposé : vous décidez.
Phase d’investigation — Compétences, aptitudes, motivations, valeurs : nous explorons tout ce qui fait votre force, y compris ce que vous ne voyez plus à force de le vivre.
Phase de conclusion — Vous repartez avec un document de synthèse qui vous appartient exclusivement, et un plan d’action concret, réaliste, adapté à votre situation personnelle.
👮 Policiers nationaux et municipaux
🎖️ Militaires (armée de Terre, Marine, Air, Gendarmerie)
🚒 Sapeurs-pompiers professionnels
🔐 Agents de l’administration pénitentiaire
🛃 Douaniers et agents des finances publiques
🏛️ Agents des collectivités territoriales
Le bilan de compétences est finançable via votre Compte Personnel de Formation (CPF), le plan de formation de votre employeur ou en autofinancement.
✳️ Certification Qualiopi en cours d’obtention — mention Bilan de Compétences. Dès obtention, la prise en charge CPF et OPCO sera disponible.
Les bilans en autofinancement sont d’ores et déjà ouverts.
Confidentialité absolue, vos résultats ne sont jamais communiqués à votre employeur. Le bilan vous appartient.
Le premier entretien est offert, confidentiel et sans engagement.
Prenez rendez-vous dès aujourd’hui et découvrez ce que votre parcours vaut vraiment.
📞 03.61.45.43.60 ou 06.77.52.8000
📧 contact@diomede-consulting.com
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